採用支援

NO IMAGE

採用活動とは「会社の魅力を営業すること」である

− サービスの特徴 −

✔︎ 求職者の「応募」を貴社に代わって獲得

✔︎ 1ヶ月500応募の実績とノウハウ

✔︎ 成果報酬型で採用コストの圧縮

− 採用活動における課題 −

昨今、採用活動の平均コストは約100万円 / 人と言われており年々上昇しています。
有効求人倍率も、2022年7月1日時点で1.24倍と、2014年から売り手市場が続いている状況です。
また2030年に日本の人口の1/3が65歳以上の高齢者になる超高齢化によって生産労働人口が減少する
「2030年問題」も間近に控えています。

そんな売り手市場の中、とりわけ中小企業は人材の獲得が困難だと言われています。
大手企業に比べて、中小企業の採用が難しいと言われている理由は以下の3点です。

知名度

大手企業に比べ認知度が

少なくネームバリューで

求職者の応募を集める

ことができない

待遇面

大手企業に比べ充実した

福利厚生の提供困難・

高待遇を叶える人件費の

余裕がない

ノウハウ

採用予算を多く組んでいる

大手企業に比べ、応募や

面接の機会が少ないため

ノウハウを蓄積していない

− 企業と求職者のギャップ −

企業も求職者も互いに悩みを抱えています
特に悩みのギャップが隠れているのは、「募集」段階です

このギャップを埋めることが採用成功への鍵となります

− 提供する解決策 −

営業のプロだからこそできる採用支援

採用活動とは、”会社の魅力を営業することである”
という理念のもと、人材の集客ができる求人作成
ノウハウを提供します。

求人票は営業でいうところの顧客接点であり、
顧客(求職者)が興味を持つかどうかは全て求人票で
判断されます。
つまり、求職者のニーズを理解し、最適なPRを
おこなうことで「応募」という集客が実現できます。

− サービス詳細 −

求職者の「応募」を貴社に代わって獲得

求人の作成 / 社長・担当者インタビュー / 状況を鑑みた求人内容の改善活動
閲覧数や応募数の定期把握 / 求人の複数掲載 / 職種の追加

ニーズに合わせた3プラン

応募成果型面接成果型固定報酬型
初期費用5万円5万円5万円
月額費用1万円 / 応募
※同一人物はカウントしません
8万円 / 面接
※キャンセル・二次面接以降は無料
35万円 / 月
契約期間1ヶ月1ヶ月1ヶ月
おすすめ企業人手不足のためにすぐに採用したい良い人材がいれば採用したいとにかく多くの人材とコンタクトしたい
補足40件 / 月を超える応募からは
費用が発生致しません
初回面接までは当社指定の連絡方法で
ご対応頂きます
1か月あたり1件の応募もなかった場合は
請求致しません

※プラン選択による実施内容や成果は変わりません

応募課金型

○:対応、△:別途料金、×:未対応

A 社B 社Bitters Club
料 金10,0007,00010,000
求人作成×
取材レポート×
社員インタビュー×
求人運用
複数掲載
応募者対応×

固定報酬型

○:対応、△:別途料金、×:未対応

C 社D 社Bitters Club
料 金400,00050,000350,000
求人作成
取材レポート
社員インタビュー
求人運用
複数掲載
応募者対応×

− ご支援の流れ –

1. 料金プランの説明

  ご利用料金を説明の上、貴社に最適なプランのご提案

2. ご契約

  原則電子契約書での締結となります

3. 社長or採用担当者のヒアリング

  求める人物像・採用条件・ストーリー等をヒアリング

4. 求人の作成(1週間程度)

  弊社にて、貴社の魅力を伝えられる最適な求人を作成

5. 掲載開始

  指定の採用媒体で募集開始

6. 運用

  応募状況や閲覧数等を鑑みて適宜情報更新

– よくある質問 –

Q. 採用媒体は何を使いますか?

A. Indeed等の無料媒体で成果を挙げております。

Q. 対応エリアはどこまでですか?

A. 全国対応可能です。

Q. 無料の媒体で応募者は集まりますか?

A. 過去の実績(1ヶ月500応募等)はすべて無料媒体での募集です。
それを可能にするメンバーとノウハウがあるため心配ございません。

Q. 有料の求人媒体との違いは何ですか?

A. 有料求人媒体は、採用できなくても固定の費用がかかりますが、当社の成果報酬型のプランであれば
設定したゴールに達した時点で費用が発生しますので、大きなコスト削減に繋がります。

Q. 人材紹介会社との違いは何ですか?

A. 人材紹介会社は確実に人材を供給してくれますが、理論年収の20~30%を支払うので費用が高額です。

Q. 面接の同席をしてもらえますか?

A. 応相談となりますが、別途チェック項目や面談フロー等のノウハウ提供でお客様にて実施していただくケースが多いです。

Q. 新卒採用は対応していますか?

A. 応相談ですが、中途社員募集を得意としております。

Q. 解約したい場合はどのような手続きが必要ですか?

A. 原則月末5営業日前までの申告をお願いしております。

– 資料請求 –

この度は当社ウェブサイトをご覧いただき
誠にありがとうございます。 
当サービスの金額等の詳細情報は下記フォームよりお気軽にお問い合わせくださいませ。 

    >トリニティ・セールス・カレッジ図書館

    トリニティ・セールス・カレッジ図書館

    セールス・マーケティング・ビジネス心理などのナレッジ共有ブログです。 1200年前につくられた世界で最も美しい本と呼び声の高い「ケルズの書」。それを格納するアイルランド最大規模の図書館、【トリニティ・カレッジ】のような空間を目指し日々執筆作業に勤しみます。

    CTR IMG